В бюджетных медицинских организациях Краснодарского края сегодня трудятся свыше 20 тысяч врачей и более 36 тысяч медицинских работников среднего звена. Несмотря на значительный кадровый потенциал, потребность в специалистах в регионе сохраняется — её покрывают с помощью комплекса федеральных, краевых и муниципальных программ привлечения.

По итогам 2025 года приток медработников на Кубань превысил тысячу человек, а с начала 2026 года прирост уже составил более 600 специалистов. Об этом сообщил министр здравоохранения Краснодарского края Владимир Крушельницкий:

«Благодаря комплексной работе удалось добиться положительной динамики. В 2025 году приток медработников составил более 1 тыс. человек, а с начала 2026 года можем говорить о приросте уже в 600 специалистов».

Одним из ключевых инструментов долгосрочного кадрового обеспечения остаётся целевое обучение. В 2026 году выделено более 600 квот для подготовки медицинских специалистов. Большинство мест закреплено за Кубанским государственным медицинским университетом, однако часть квот распределена между ведущими вузами других регионов страны.

«Это позволит привлечь специалистов после обучения именно туда, где они нужны», — подчеркнул Крушельницкий.

Среди действующих мер материальной поддержки выделяются:

  • Программа «Земский доктор/фельдшер» — врачам при переезде в сельскую местность выплачивают до 1,5 млн рублей, медработникам среднего звена — от 500 до 750 тысяч рублей.
  • Компенсации на аренду жилья и оплату ЖКУ — действуют для медицинских работников по всему краю.
  • Дополнительные муниципальные выплаты — предоставляются при трудоустройстве в медучреждения Геленджика, Новороссийска, Армавира, Лабинского, Темрюкского, Курганинского и Апшеронского районов.

Комплексный подход к привлечению кадров позволяет Краснодарскому краю планомерно сокращать дефицит медицинских специалистов и обеспечивать доступность медицинской помощи для жителей региона.