Фото пресс-службы КГМУ В Кубанском государственном медуниверситете стартовала программа повышения квалификации, разработанная Центром бережливых технологий. Ее участниками могут стать руководители, кадровики и сами наставники.

Они осваивают психологию, педагогику и юридические аспекты работы с молодыми врачами. Кроме того, задача наставника — помочь новичку адаптироваться к напряженному ритму и корпоративной культуре.

«Какими качествами должен обладать наставник? Как вообще определить мотивацию наставляемого, потому что это очень важно, чтобы между наставником и наставляемым сформировался контакт», — сказала руководитель центра бережливых технологий КубГМУ Дарья Весело.

Программа уже охватила около 500 сотрудников Кубани, Крыма и Адыгеи.